Cómo somos en Capwatt
Somos más de 200 PERSONAS y nuestra historia está presente en cada una de ellas. Somos reconocidos por nuestros valores y por nuestro conocimiento y talento. Trabajamos todos los días para establecer relaciones de confianza con nuestros partners y para aproximarnos cada vez más de ellos. Esta actitud inspira a nuestros equipos y a nuestros líderes y establece aquello que somos en Capwatt.
Consideramos que si somos los mejores inside también lo seremos outside e intentamos recordar esto todos los días..
Nuestros momentos
En Capwatt encontrarás
Formación y desarrollo
La formación y desarrollo constante de las personas es esencial en Capwatt y es una de nuestras prioridades
Carrera y movilidad interna
Cuidamos de nuestras carreras y fomentamos la movilidad interna de nuestras personas
Promoción de seguridad, salud y bienestar de las personas
Diversidad de negocios y geografías
Actualmente, Capwatt está presente en 4 países: Portugal, España, México e Itália y su plan de negocios cuenta con la continua expansión internacional
Ambiente de trabajo libre, leal, de reconocimiento y meritocracia
Responsabilizamos y valoramos a cada persona dándole autonomía y confianza para tener iniciativa y tomar decisiones
Nuestra misión es atraer, retener y desarrollar personas que, de forma feliz y comprometida, contribuyen al éxito de Capwatt
¿Estás preparado para cambiar?
Trabajamos para tener cerca a las mejores personas, dándoles libertad para que sean ellas mismas.
Capwatt promueve, posee y opera soluciones integradas de optimización de energía, contribuyendo a un paradigma de energía sostenible. Para unirse al equipo de Finanzas, estamos buscando un M&A Manager(m/f).
Principales responsabilidades:
- Participar activamente en la gestión del portafolio de activos del Grupo, manteniendo actualizado el mercado objetivo, oportunidades y principales inversionistas en los segmentos en que opera;
- Participar activamente en el estudio de oportunidades de inversión con miras a la toma de decisiones, estructuración y ejecución de operaciones de M&A y procesos de due diligence (buy-side y sell-side);
- Participar activamente en la valoración de las transacciones y análisis de indicadores económicos y financieros del target en base a datos históricos, proyecciones y perspectivas futuras con el fin de cuantificar correctamente la transacción.
- Intermediar, negociar, establecer condiciones, presentar propuestas y contrapropuestas con miras al cierre de operaciones.
Requisitos:
- Educación superior en Finanzas, Economía y/o Administración (preferiblemente con Maestría en Finanzas o posgrado y experiencia en el sector Energía)
- Más de 5 años de experiencia en roles corporativos o boutiques de M&A
- Familiarizado con Metodologías de Evaluación (DCF, múltiplos, otros métodos)
- Conocimiento del sector energético (deseable)
- Experiencia en modelado financiero y pilotaje de procesos de M&A y due diligence
- Fluido en Inglés
- Organización y rigor y buena capacidad de aprendizaje.
- espíritu crítico
- Capacidad para trabajar en equipo, facilidad para las relaciones interpersonales y dinamismo.
¿Qué es lo que ofrecemos?
- Entorno de trabajo flexible;
- Programa de beneficios;
- Oportunidades de formación y desarrollo;
- Oportunidades de movilidad interna;
- Reconocimiento personal y profesional basado en la meritocracia.
Promovemos la igualdad de oportunidades
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. Nos aseguramos de que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo a lo largo de nuestro proceso de contratación. Estamos decididos a tomar medidas para que ningún candidato sea discriminado por motivos de sexo, raza, etnia, religión o convicciones, discapacidad, edad, identidad de género, orientación sexual, estado civil, embarazo y maternidad o cualquier otro motivo prohibido por las leyes aplicables. Creemos firmemente que una cultura conscientemente inclusiva trae lo mejor de todos y así nos hace un mejor equipo en un ambiente seguro.
Para postularse, envíenos su CV a: recrutamento@capwatt.com
Capwatt promueve, posee y opera soluciones integradas de optimización de energía, contribuyendo a un paradigma de energía sostenible. Para unirse al equipo estamos buscando un R&D Metanol Renovable Junior (h/m).
Principales responsabilidades:
- Seguimiento del estado del arte y del mercado en cuanto a las tendencias tecnológicas del sector
- Participación en el desarrollo e implementación de proyectos de I&D relacionados con la cadena de valor del metanol renovable, asegurando el cumplimiento de actividades e hitos clave
- Participación en la planificación estratégica y presupuestaria de las actividades de I+D del equipo
- Participación en estudios de viabilidad y Planes de Negocio de nuevas tecnologías y modelos de negocio en el sector
- Apoyo en la preparación de solicitudes en el marco de programas financiados a nivel nacional y europeo
Requisitos:
- Educación Superior, preferentemente en las áreas de Ingeniería Química/Medio Ambiente/Mecánica/Gestión Industrial
- Aptitud para la gestión de proyectos.
- Interés en diseños innovadores y optimización de productos y procesos.
- Capacidad de aprendizaje rápido y pensamiento crítico.
- Responsable y autónomo, con capacidad para tomar decisiones en situaciones críticas.
- Espíritu de equipo, organización y rigor
¿Qué es lo que ofrecemos?
- Entorno de trabajo flexible;
- Programa de beneficios;
- Oportunidades de formación y desarrollo;
- Oportunidades de movilidad interna;
- Reconocimiento personal y profesional basado en la meritocracia.
Promovemos la igualdad de oportunidades
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. Nos aseguramos de que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo a lo largo de nuestro proceso de contratación. Estamos decididos a tomar medidas para que ningún candidato sea discriminado por motivos de sexo, raza, etnia, religión o convicciones, discapacidad, edad, identidad de género, orientación sexual, estado civil, embarazo y maternidad o cualquier otro motivo prohibido por las leyes aplicables. Creemos firmemente que una cultura conscientemente inclusiva trae lo mejor de todos y así nos hace un mejor equipo en un ambiente seguro.
Para postularse, envíenos su CV a: recrutamento@capwatt.com
Capwatt promueve, posee y opera soluciones integradas de optimización de energía, contribuyendo a un paradigma de energía sostenible. Para formar parte del equipo buscamos un R&D Metanol renovable (m/f).
Principales responsabilidades:
- Seguimiento del estado del arte y del mercado en cuanto a las tendencias tecnológicas del sector
- Desarrollo e implementación de proyectos de I+D relacionados con la cadena de valor del metanol renovable, asegurando el cumplimiento de actividades e hitos clave
- Planificación estratégica y presupuestaria de las actividades de I+D del equipo
- Desarrollo de estudios de viabilidad y Planes de Negocio de nuevas tecnologías y modelos de negocio en el sector
- Investigación y preparación de solicitudes en el marco de programas financiados a nivel nacional y europeo
Requisitos:
- Educación Superior, preferentemente en las áreas de Ingeniería Química/Medio Ambiente/Mecánica/Gestión Industrial
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos
- Capacidad para desarrollar proyectos innovadores, optimizar productos y procesos
- Capacidad de aprendizaje rápido y pensamiento crítico.
- Responsable y autónomo, con capacidad para tomar decisiones en situaciones críticas.
- Espíritu de equipo, organización y rigor
¿Qué es lo que ofrecemos?
- Entorno de trabajo flexible;
- Programa de beneficios;
- Oportunidades de formación y desarrollo;
- Oportunidades de movilidad interna;
- Reconocimiento personal y profesional basado en la meritocracia.
Promovemos la igualdad de oportunidades
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. Nos aseguramos de que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo a lo largo de nuestro proceso de contratación. Estamos decididos a tomar medidas para que ningún candidato sea discriminado por motivos de sexo, raza, etnia, religión o convicciones, discapacidad, edad, identidad de género, orientación sexual, estado civil, embarazo y maternidad o cualquier otro motivo prohibido por las leyes aplicables. Creemos firmemente que una cultura conscientemente inclusiva trae lo mejor de todos y así nos hace un mejor equipo en un ambiente seguro.
Para postularse, envíenos su CV a: recrutamento@capwatt.com
Capwatt promueve, posee y opera soluciones integradas de optimización de energía, contribuyendo a un paradigma de energía sostenible. Para unirse al equipo de Finanzas, estamos buscando un M&A Specialist (m/f).
Principales responsabilidades:
- Participar activamente en la gestión del portafolio de activos del Grupo, manteniendo actualizado el mercado objetivo, oportunidades y principales inversionistas en los segmentos en que opera;
- Participar activamente en el estudio de oportunidades de inversión con miras a la toma de decisiones, estructuración y ejecución de operaciones de M&A y procesos de due diligence (buy-side y sell-side);
- Participar activamente en la valoración de las transacciones y análisis de indicadores económicos y financieros del target en base a datos históricos, proyecciones y perspectivas futuras con el fin de cuantificar correctamente la transacción.
- Intermediar, negociar, establecer condiciones, presentar propuestas y contrapropuestas con miras al cierre de operaciones.
Requisitos:
- Educación superior en Finanzas, Economía y/o Administración (preferiblemente con Maestría en Finanzas o posgrado y experiencia en el sector Energía)
- Más de 5 años de experiencia en roles corporativos o boutiques de M&A
- Familiarizado con Metodologías de Evaluación (DCF, múltiplos, otros métodos)
- Conocimiento del sector energético (deseable)
- Experiencia en modelado financiero y pilotaje de procesos de M&A y due diligence
- Fluido en Inglés
- Organización y rigor y buena capacidad de aprendizaje.
- espíritu crítico
- Capacidad para trabajar en equipo, facilidad para las relaciones interpersonales y dinamismo.
¿Qué es lo que ofrecemos?
- Entorno de trabajo flexible;
- Programa de beneficios;
- Oportunidades de formación y desarrollo;
- Oportunidades de movilidad interna;
- Reconocimiento personal y profesional basado en la meritocracia.
Promovemos la igualdad de oportunidades
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. Nos aseguramos de que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo a lo largo de nuestro proceso de contratación. Estamos decididos a tomar medidas para que ningún candidato sea discriminado por motivos de sexo, raza, etnia, religión o convicciones, discapacidad, edad, identidad de género, orientación sexual, estado civil, embarazo y maternidad o cualquier otro motivo prohibido por las leyes aplicables. Creemos firmemente que una cultura conscientemente inclusiva trae lo mejor de todos y así nos hace un mejor equipo en un ambiente seguro.
Para postularse, envíenos su CV a: recrutamento@capwatt.com
Capwatt promueve, detiene y opera soluciones integradas de optimización energética, contribuyendo a un paradigma de energía sostenible. Para integrar el equipo de Engineering & Procurement buscamos un Ingeniero Técnico Comercial.
Funciones principales:
Llevar a cabo y seguir las diversas fases de negociación y gestión del proceso de compras, efectuando análisis de proveedores, solicitudes de presupuestos y análisis de propuestas en las vertientes de proyectos de generación de energía para dar respuesta a las necesidades del mercado y clientes.
Requisitos:
- Formación Académica Superior preferentemente en las áreas de Ingeniería Electrotécnica;
- Experiencia consolidada en Procurement, preferentemente relacionada con el sector de la energía;
- Capacidad y conocimiento de las técnicas de negociación y fuerte componente comercial;
- Responsable y autónomo, capaz de tomar decisiones en situaciones críticas;
- Tener espíritu de equipo, organización y rigor.
¿Qué es lo que ofrecemos?
- Entorno de trabajo flexible;
- Programa de beneficios;
- Oportunidades de formación y desarrollo;
- Oportunidades de movilidad interna;
- Reconocimiento personal y profesional basado en la meritocracia.
Promovemos la igualdad de oportunidades
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. Nos aseguramos de que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo a lo largo de nuestro proceso de contratación. Estamos decididos a tomar medidas para que ningún candidato sea discriminado por motivos de sexo, raza, etnia, religión o convicciones, discapacidad, edad, identidad de género, orientación sexual, estado civil, embarazo y maternidad o cualquier otro motivo prohibido por las leyes aplicables. Creemos firmemente que una cultura conscientemente inclusiva trae lo mejor de todos y así nos hace un mejor equipo en un ambiente seguro.
Para postularse, envíenos su CV a: recrutamento@capwatt.com
Capwatt promueve, detiene y opera soluciones integradas de optimización energética, contribuyendo a un paradigma de energía sostenible. Para integrar el equipo de Innovation buscamos un Innovation Developer.
Funciones principales:
- Sus principales responsabilidades serán participar en la implementación de la estrategia y las actividades, desarrollar estudios de viabilidad y Business Plans para nuevas tecnologías y modelos de negocio. Esta oportunidad permitirá participar en proyectos energéticos innovadores (E-fuels - bioetanol, metanol, mercados de energía, comunidades de energía y servicios de flexibilidad, sistemas de almacenamiento eléctrico y térmico, movilidad eléctrica, V2G, H2 y gases renovables).
Requisitos:
- Formación Académica Superior preferentemente en las áreas de Ingeniería Química/Electrotécnica/Mecánica;
- Experiencia técnica y/o actividad relacionada con el sector de la energía;
- La disposición a desarrollar proyectos innovadores, capacidad de aprendizaje y pensamiento crítico;
- Responsable y autónomo, capaz de tomar decisiones en situaciones críticas;
- Tener espíritu de equipo, organización y rigor.
¿Qué es lo que ofrecemos?
- Entorno de trabajo flexible;
- Programa de beneficios;
- Oportunidades de formación y desarrollo;
- Oportunidades de movilidad interna;
- Reconocimiento personal y profesional basado en la meritocracia.
Promovemos la igualdad de oportunidades
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. Nos aseguramos de que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo a lo largo de nuestro proceso de contratación. Estamos decididos a tomar medidas para que ningún candidato sea discriminado por motivos de sexo, raza, etnia, religión o convicciones, discapacidad, edad, identidad de género, orientación sexual, estado civil, embarazo y maternidad o cualquier otro motivo prohibido por las leyes aplicables. Creemos firmemente que una cultura conscientemente inclusiva trae lo mejor de todos y así nos hace un mejor equipo en un ambiente seguro.
Para postularse, envíenos su CV a: recrutamento@capwatt.com
Capwatt promueve, detiene y opera soluciones integradas de optimización energética, contribuyendo a un paradigma de energía sostenible. Para integrar el equipo de Innovation buscamos un Innovation Developer Senior.
Funciones principales:
Sus principales responsabilidades serán el desarrollo, la gestión y la aplicación de:
- Estudios de viabilidad y Business Plans para nuevas tecnologías y modelos de negocio, con el fin de desarrollar nuevos productos y servicios conducentes con la visión estratégica de la empresa y apoyar el proceso de expansión del negocio a medio y largo plazo;
- Proyectos de demostración y validación de nuevas tecnologías con alto potencial;
- Alianzas y proyectos en red con el medio científico y tecnológico;
- Procesos de planificación (plan de desarrollo estratégico y presupuestos), con experiencia en la identificación de tendencias tecnológicas;
- Participación en proyectos innovadores en el área de la energía (E-fuels - bioetanol, metanol, comunidades de energía y servicios de flexibilidad, sistemas de almacenamiento eléctrico y térmico, movilidad eléctrica, V2G, H2 y gases renovables).
Requisitos:
- Formación Académica Superior preferentemente en las áreas de Ingeniería Química/Electrotécnica/Mecánica;
- Experiencia consolidada en el ámbito técnico y/o la actividad relacionada con el sector de la energía, incluida la experiencia en gestión de proyectos energéticos;
- La disposición a desarrollar proyectos innovadores, capacidad de aprendizaje y pensamiento crítico;
- Responsable y autónomo, capaz de tomar decisiones en situaciones críticas;
- Tener espíritu de equipo, organización y rigor.
¿Qué es lo que ofrecemos?
- Entorno de trabajo flexible;
- Programa de beneficios;
- Oportunidades de formación y desarrollo;
- Oportunidades de movilidad interna;
- Reconocimiento personal y profesional basado en la meritocracia.
Promovemos la igualdad de oportunidades
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. Nos aseguramos de que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo a lo largo de nuestro proceso de contratación. Estamos decididos a tomar medidas para que ningún candidato sea discriminado por motivos de sexo, raza, etnia, religión o convicciones, discapacidad, edad, identidad de género, orientación sexual, estado civil, embarazo y maternidad o cualquier otro motivo prohibido por las leyes aplicables. Creemos firmemente que una cultura conscientemente inclusiva trae lo mejor de todos y así nos hace un mejor equipo en un ambiente seguro.
Para postularse, envíenos su CV a: recrutamento@capwatt.com
Buscamos una persona para ocupar el puesto de Desarrollo de Producto dentro del departamento de Descentralized Solutions en Madrid.
Funciones:
- Desarrollo de herramientas siempre alineado con el responsable del área
- Modelos para realizar propuestas comerciales (ágiles, rigurosas, adaptadas a cada target de cliente)
- Revisión continua de los modelos actuales para proponer mejoras y cambios en función del contexto de mercado
- Desarrollo de herramientas para poner a disposición de colaboradores externos y facilitar la actividad comercial
Analítica:
- Asegurar la recopilación de toda la información necesaria para alimentar las herramientas
- Definir con el responsable de área la información mínima necesaria para elaborar propuestas para cada línea de producto
- Analizar el feedback de los clientes para entender cómo mejorar la competitividad y proponer medidas de mejora y gestión de riesgos
Comercial:
- Capacidad de seguimiento de los KAM cuando sea necesario para apoyar las propuestas y asegurar una buena comprensión por parte del cliente
Perfil deseado:
- Ingeniería Superior, preferiblemente en Energías Renovables/Sostenibilidad
- Experiencia en tarificación o gestión energética en una empresa de autoconsumo (PV-onSite), eficiencia energética y/o suministro de gas y energía (al menos 2-3 años)
- Capacidad de trabajo autónomo
- Experiencia profesional en el área comercial (B2B), al menos 2-3 años
- Conocimiento del mercado de electricidad y gas natural
- Capacidad para trabajar en un contexto de incertidumbre y bajo presión
- Excelente dominio de las herramientas ofimáticas
- Capacidad de organización y planificación
- Disponibilidad para viajar
Ofrecemos:
- Contrato Indefinido
- Retribución competitiva (Fijo+Variable)
- Autonomía y Flexibilidad
- Modelo Híbrido de trabajo
- Seguro Médico Completo
- Fruta fresca y café gratis en la oficina
- Ambiente de trabajo inmejorable
Promovemos la igualdad de oportunidades
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra organización. Nos aseguramos de que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo a lo largo de nuestro proceso de contratación. Estamos decididos a tomar medidas para que ninguna persona sea discriminada por motivos de sexo, raza, etnia, religión o convicciones, discapacidad, edad, identidad de género, orientación sexual, estado civil, embarazo y maternidad o cualquier otro motivo prohibido por las leyes aplicables. Creemos firmemente que una cultura conscientemente inclusiva aporta lo mejor de todos y nos hace un mejor equipo en un entorno seguro.
Envíe su solicitud a: recrutamento@capwatt.com
La empresa precisa incorporar a un/una Responsable del Área de Tratamiento para su planta de purines y cogeneración de energía situada en la localidad de Turégano (Segovia).
Buscamos una persona activa y dinámica con capacidad para asumir la responsabilidad de la explotación y operación de la planta de tratamiento de purines.
Descripción:
Reportando al Jefe de Planta, será responsable del mantenimiento y buen funcionamiento del área de tratamiento de purines, realizando la planificación de trabajos y el seguimiento de ratio de producción que garanticen el cumplimiento de los objetivos marcados.
- Planificar y supervisar la operación de la planta en función de la planificación marcada y estado de la misma, con el fin de obtener el mayor rendimiento posible;
- Generar instrucciones de trabajo y priorizando tareas;
- Supervisar entradas de purín en planta;
- Comprobar los procesos de depuración con ayuda de analíticas de laboratorio;
- Mantener el reactor biológico en condiciones óptimas de funcionamiento;
- Gestión de stock de repuestos y consumibles de la planta de tratamiento;
- Velar por la seguridad en el trabajo.
Perfil deseado:
- Ingeniería Superior, preferiblemente Química;
- Experiencia similar de 2-4 años en plantas de tratamiento de purines, aguas, etc;
- Capacidad de gestionar equipos propios y externos.
Ofrecemos:
- Contratación Indefinida y estable
- Salario Fijo competitivo y variable
- Incorporación Inmediata.
Promovemos la igualdad de oportunidades
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra organización. Nos aseguramos de que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo a lo largo de nuestro proceso de contratación. Estamos decididos a tomar medidas para que ninguna persona sea discriminada por motivos de sexo, raza, etnia, religión o convicciones, discapacidad, edad, identidad de género, orientación sexual, estado civil, embarazo y maternidad o cualquier otro motivo prohibido por las leyes aplicables. Creemos firmemente que una cultura conscientemente inclusiva aporta lo mejor de todos y nos hace un mejor equipo en un entorno seguro.
Envíe su solicitud a: recrutamento@capwatt.com
Portugal
España
México